ケアマネが作るケアプラン。
ケアプランって言っても実は沢山の書類があります。ペーパーレスの世の中で、ただただ紙ありすぎかっ‼️のケアプラン。
ケアマネのお仕事を芯からは理解せずに、解った気分でケアマネになり、実務についてから、ただただ様子がおかしい人で、何が何だかワケワカメな私の備忘録😱
試験を受けた、実務研修も受けた、職にも就かせていただいた、知識にあることと、実際にお仕事としてやるのは、アメリカとイギリスぐらいの違いを感じていました（出所は同じだけどね）🤪
同じ地球の仲間達‼️のハズが、途中から、アウターゾーンに迷い込んだかのような恐怖心しか持てずにいた自分でした。
そんな、ケアマネ実務困り感を抱えたままにケアマネを中断しているワタシのオベンキョグラムと覚書、皆さんに知ってほしくて•お伝えしたくて、紹介しているだけです。
サービス担当者会議の要点🟰第4表▶️利用者、家族、サービス担当事業者、ケアマネ等、関係する人々が集まり、居宅サービス計画書を確認し、協議した会議内容をまとめた書類。
担当事業所さん達に交付する。
⭐️実際作ってみたことある上でのポイントまとめ👏
💡wanted💡
•会議出席者
名前、所属、欠席ならば欠席理由も欄を利用して記入する（他の書類で確認できる場合省略可）参加できない人からはあらかじめし照会（サービスに対しての意見や考えを聞いたり、先にお伝えしておくなど）を受け、会議で確認する。書面や電話で。
インフォーマルサービスの担当者にも参加を促す。
•要点の簡潔化
とにかく、簡潔に分かりやすく，まとめるスキルを求められている
🔴検討項目の書き方🔴
箇条書き、分かりやすく
不参加者照会内容、照会日などを記載しておく
（記載例）
1、ケアプラン原案についての役割分担について
2、各サービス担当者からの提案
3、本人•家族の希望について etc
🟢検討内容🟢
⬆️の項目についての協議内容
誰が，どのような発言をしたか等、具体的に要約する。
🟤結論🟤
⬆️２つを受けての結論を簡潔に記入する
（記載例）
1、居宅サービス計画の原案通りに進める etc
🔵残された課題（次回の開催時期）
会議では解決されなかったこと、会議により派生した新な検討事項、特に緊急性がない持ち越し可能な課題など。
次回の開催時期と開催方針など記載。
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